Jeśli chcesz dowiedzieć się czegoś więcej na temat prawa pracy zapraszamy na nasz nowy blog Lex Laboro.
Szczególnie polecamy tekst mec. Zuzanny Rogońskiej o zakazie konkurencj.
Słów kilka o zakazie konkurencji
Umowa o zakazie
konkurencji ma na celu ochronę interesów pracodawcy, dlatego to w
jego gestii leży przedstawienie pracownikowi warunków na jakich ma
zostać zawarta. Podstawowe kwestie odnoszące się do zakazu
konkurencji zostały uregulowane w Kodeksie pracy (art. 1011 -
1014).
Zakaz
konkurencji na gruncie prawa pracy, został zdefiniowany jako: zakaz
prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Swym
zakresem obejmuje również zakaz świadczenia przez pracownika pracy
w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu
prowadzącego działalność konkurencyjną w stosunku do pracodawcy.
Umowa o zakazie konkurencji może obejmować zarówno okres
wykonywania pracy jak i okres po ustaniu stosunku pracy. Czytaj więcej
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz